Politique et organisations en ressources humaines
La transformation des organisations
La transformation nécessaire des organisations pour répondre aux évolutions toujours plus rapides des besoins, des marchés, des réglementations, la difficulté croissante à faire correspondre un besoin et une compétence, renforcent la position centrale de la fonction Ressources Humaines.
Construire des politiques, des processus et des outils RH à forte valeur ajoutée et adaptés aux réalités du terrain, est déterminant pour la réalisation de l’ambition stratégique globale. Nous vous accompagnons à repenser l’organisation de la fonction RH pour gagner en efficience, optimiser les pratiques et les processus.
