Audit des pratiques managériales.

Développement de parcours managériaux du dirigeant, des responsables d’équipes.

Réussir sa prise de fonction d’encadrant.

Accompagnement à la gestion de son temps et à un mode d’organisation optimisé.

Coaching de l’atteinte des objectifs.

Accompagnement des directions dans la transformation de leur entreprise.

Accompagnement au changement

L’intelligence collective au service de la transformation des pratiques.

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