Le cabinet CBC Conseil
est certifié Qualiopi
Pour tous les parcours de formations et de bilans de compétences, vous pouvez mobiliser différents dispositifs de financement en fonction des objectifs et de votre statut.
En tant qu’organisme de formation, nous vous accompagnons dans vos démarches de financement, pour vos actions de formation et votre bilan de compétences.
Notre certification Qualiopi
CBC Conseil
Grandir Ensemble
Cabinet Conseil en Stratégie Ressources Humaines et Organisation
Le cabinet CBC CONSEIL accompagne les structures à la réussite de leurs projets par une recherche d’optimisation de leur organisation et en fédérant chaque partie prenante de l’organisation : ses femmes et ses hommes.
Notre plus-value dans la réussite de l’évolution et de la transformation des organisations, porte sur l’adhésion du collectif.
"Nos seules limites de nos réalisations de demain ce sont nos hésitations d’aujourd’hui" Eleonor Roosvelt
Notre conviction : l’accompagnement
Le rôle du consultant est d’accompagner à élaborer la stratégie, à opter pour les meilleurs choix pour l’organisation, pour le dirigeant, pour ses équipes et son environnement.
Accompagner signifie pour nous, adopter une posture bienveillante, garder une juste distance pour analyser et mettre en œuvre des outils efficaces et respectueux des singularités des organisations que nous rencontrons.
Le changement est permanent
Mieux vaut s’y préparer que s’y opposer.
Comment l’appréhender, comment considérer qu’il va nous faire grandir ?
La conduite du changement répond à la nécessaire optimisation de l’organisation pour offrir en permanence des services adaptés aux besoins actuels et futurs de la société.
« Au moment où j’avais trouvé toutes les réponses, les questions avaient changé » Paulo Coehlo
Catherine Bourdon
Les valeurs
auxquelles nous croyons
Nous faisons notre métier par conviction et nous nous engageons pleinement dans nos missions.
En miroir, nous mettons notre conviction au service des entreprises, nous les accompagnons dans leur vision collective, leur conviction commune du chemin à suivre et des moyens à créer, pour une organisation optimisée, cohérente et engagée vers le résultat et la qualité de vie au travail.
La bienveillance
Nous choisissons une posture accueillante, à l’écoute, sans jugement, ouverte à la différence
En miroir, nous accompagnons des managers et des salariés pour le développement de cette attitude ouverte et tournée vers les solutions, pour tous les individus du collectif. Quand chacun est bienveillant dans le groupe, le groupe donne le meilleur de lui-même.
La compétence
Nous mettons notre expertise en organisation et ressources humaines au service des entreprises.
En miroir, nous accompagnons les professionnels pour le développement de leurs compétences, leur adaptation aux évolutions du travail (managériales, organisationnelles, leadership…), pour des compétences optimisées et orientées valeur ajoutée.
Le pragmatisme
Avoir un regard curieux et chercher les solutions, réagir avec bons sens.
En miroir, nous donnons une vision de la réalité de la situation, de l’environnement.
Nous réalisons des propositions réalistes et opérationnelles et proposons des méthodes et des outils reconnus dans leurs domaines.
Nos missions
Nos domaines d'intervention
Le bilan de compétences
Révéler ses potentiels, choisir son futur professionnel, se faire confiance.
En savoir plus
